Afbeelding invoegen 
Outplacement
 
Soms is het beter afscheid van elkaar te nemen.
 
Een outplacement traject wordt aangeboden wanneer de wegen scheiden. In veel gevallen is dit een mooie kans om weer, hoewel noodgedwongen, aan je eigen ontwikkeling te werken.
 
Samen inventariseren we aan welke voorwaarden een nieuwe werkomgeving moet voldoen om jou én al je kwaliteiten volledig tot hun recht te laten komen.
 
Een outplacement traject is een intensief, doelgericht programma waarin we samen werken naar jouw nieuwe werkomgeving.
 
Veelal wordt dit traject vergoed vanuit de vaststellingsovereenkomst (VSO) waarin je de voorwaarden samen met je werkgever hebt afgesproken.
 
Proces:
Ieder traject is anders, maar in grote lijnen komen volgende stappen terug.

  • Persoons- en loopbaanprofiel,
  • Drijfveren en motivatie onderzoek
  • Kernwaarden en kwaliteiten / talentenscan
  • Belemmerende factoren en valkuilen vergruizen
  • Arbeidsmarkt en netwerkanalyse
  • Netwerken en solliciteren
  • Evaluatie
Duur traject: tussen de drie en zes maanden
 

 

 
 
Fase 1 
Wie ben ik?
Waar sta ik voor?
Wat wil ik?
Wat drijft mij?
Wat kan ik?
Wat doet er voor mij het meeste toe?
 
Fase 2
Wat breng ik?
Welke (verborgen) talenten heb ik?
De ideale werkplek?
Hoe moet ik het aanpakken?
 
Fase 3
Arbeidsmarkt in kaart.
Actief benaderen
Jobport online omgeving
 
Fase 4 
Aan de slag
ZZP of loondienst