Spoor 2 traject

Re-integratiebegeleiding Spoor 2

Van onzekerheid naar een nieuwe, passende toekomst

Soms blijkt terugkeer naar de eigen werkgever, ondanks alle inspanningen, niet meer haalbaar. Dat is een ingrijpende conclusie voor zowel de medewerker als de werkgever. Een goed Spoor 2-traject biedt dan perspectief: een professionele begeleiding naar passend en duurzaam werk bij een andere werkgever.

Met mijn Spoor 2 re-integratiebegeleiding begeleid ik medewerkers stap voor stap naar een nieuwe werkomgeving waarin zij hun talenten, ervaring en mogelijkheden opnieuw kunnen inzetten. Tegelijkertijd ondersteun ik werkgevers met een zorgvuldig traject dat voldoet aan de eisen van de Wet verbetering poortwachter.

Een traject dat verder kijkt dan alleen werk

Een succesvolle overstap begint met inzicht. Daarom nemen we uitgebreid de tijd om de medewerker te leren kennen. We onderzoeken kwaliteiten, drijfveren, competenties, belastbaarheid en arbeidsmarktkansen. Van daaruit ontstaat een realistisch en kansrijk zoekprofiel.

Vervolgens werken we actief aan de volgende stap. Denk aan het versterken van zelfvertrouwen, het actualiseren van het cv, het optimaliseren van LinkedIn, het oefenen van sollicitatiegesprekken en het actief benaderen van de arbeidsmarkt. Daarbij maak ik gebruik van mijn kennis van de regionale arbeidsmarkt en een uitgebreid netwerk.

Het doel is niet om zo snel mogelijk een baan te vinden, maar om een duurzame match te realiseren waar zowel de medewerker als de nieuwe werkgever vertrouwen in heeft.

Wat kunt u verwachten?

Een persoonlijk maatwerktraject.
Heldere rapportages en zorgvuldige dossiervorming.
Begeleiding conform de Wet verbetering poortwachter.
Regelmatige voortgangsgesprekken.
Actieve arbeidsmarktbenadering.
Intensieve begeleiding bij solliciteren en netwerken.
Een betrokken coach met oog voor zowel de mens als het resultaat.

Waarom kiezen voor mijn begeleiding?

Als NOLOC Register Loopbaanprofessional voldoe ik aan de hoogste kwaliteitseisen binnen mijn vak. Mijn kennis en vaardigheden worden onafhankelijk getoetst en ik werk volgens een professionele gedragscode. Zo ben je verzekerd van deskundige, betrouwbare en actuele loopbaanbegeleiding.
Jarenlange ervaring met re-integratie, loopbaanontwikkeling en mobiliteit.
Persoonlijke aandacht en korte communicatielijnen.
Praktische begeleiding die direct toepasbaar is.
Transparante communicatie richting werkgever, medewerker en arbodienst.

Focus op duurzame plaatsingen in plaats van snelle oplossingen.

Voor wie?

Spoor 2 begeleiding is bedoeld voor medewerkers die door ziekte of beperkingen niet meer duurzaam kunnen terugkeren in hun eigen functie of binnen de eigen organisatie. Samen onderzoeken we welke mogelijkheden er wél zijn en zetten we concrete stappen richting passend werk.

Het resultaat

Een zorgvuldig uitgevoerd Spoor 2-traject geeft duidelijkheid, creëert nieuw perspectief en vergroot de kans op een succesvolle plaatsing bij een andere werkgever. De medewerker krijgt weer vertrouwen in de toekomst en de werkgever weet dat het re-integratieproces professioneel en zorgvuldig wordt uitgevoerd.

Vraag vrijblijvend een offerte aan

Wilt u een Spoor 2-traject starten of bent u benieuwd welke begeleiding het beste past bij uw medewerker? Neem gerust contact op voor een vrijblijvende offerte of een kennismakingsgesprek. Ik vertel u graag hoe we samen kunnen werken aan een succesvolle en duurzame re-integratie.