De eerste stap is altijd een kosteloos en vrijblijvend kennismakingsgesprek.

Samen onderzoeken we wat nou precies jouw coachingsvraag is, welke vorm van coaching bij jou past en of ik de aangewezen persoon ben om je daarin te begeleiden. Na het vrijblijvende kennismakingsgesprek ontvang je van mij een voorstel op papier waarin jouw coachdoel omschreven is en laat je binnen twee weken weten of je met me aan de slag wil.

Het traject

We spreken om de twee à drie weken af voor een face-to-face-gesprek en tussendoor krijg je verschillende huiswerkopdrachten mee. Methodes, oefeningen en werkvormen pas ik aan jouw unieke situatie en coachdoel aan. Na de sessies schrijf je een reflectieverslag en ga je aan de slag met de aangereikte stof.

In grote lijnen ziet het traject er alsvolgt uit:

Uitgangspunten coachtraject

1. Jouw belangen en doelen vormen de basis voor de coaching.

2. Je bent zelf verantwoordelijk voor het ontwikkelingsproces.

3. Je krijgt inzicht in zijn sterke en minder sterke punten, de ambities en interesses en het aanwezige ontwikkelpotentieel.

4. Jouw ontwikkelbehoefte staat centraal, opdrachten en methodes worden hieraan aangepast en indien nodig bijgesteld.

Werkwijze

Het hybride coaching traject bestaat uit vier fasen, ondersteunt door een online leeromgeving en toegang tot de meest geavanceerde online zoekmachine waar alle bedrijven en vacatures te vinden zijn:

De eerste fase “Naar binnen”

Om goed te kunnen bepalen wat de weg naar je doel is, is het belangrijk dat je weet wat je vertrekpunt is. De eerste fase is een belangrijke fase van het traject. Waar sta je nu? Welke kwaliteiten, innerlijke drijfveren, talenten, waarden, overtuigingen en overlevingsstrategieën hebben je op dit punt gebracht?

De tweede fase “Bewust vaardig”

Plannen van de route. Tijdens de tweede fase ligt de aandacht op de af te leggen weg. Welke obstakels kom je tegen en hoe ga je daar op een voor jou effectieve manier mee om? Welke valkuilen kom je tegen? Zijn je "oude" overlevingsstrategieën nog wel nuttig? Welk van jouw unieke (verborgen) talenten en kwaliteiten zet je in om je doel te bereiken? Wat is je plan?

De derde fase “Leren door incasseren”

Onderweg naar jouw doel zal je obstakels tegenkomen die je van je doel weerhouden. De derde fase is een spannende. Jouw commitment om je doel te bereiken wordt op de proef gesteld.

De vierde fase “Vieren”

Afronding. Je hebt een helder inzicht in wie je bent, waar je voor staat, waar je energie van krijgt, wat je valkuilen zijn. Je hebt inzicht in je persoonlijke drijfveren, talenten en kwaliteiten en hoe je deze op een effectieve manier kan inzetten. Je weet aan welke voorwaarden jouw toekomstige werkomgeving moet voldoen en kan deze zelfstandig actief benaderen.

Je bent klaar om een nieuw doel te stellen en te genieten van je succes.

Duur van het traject: Afhankelijk van de persoonlijke ontwikkelingscurve beslaat het totale traject tussen de 3 a 4 maanden. In totaal mag je rekening houden met maximaal 8 individuele sessies, telkens met een tussenpose van 2 á 3 weken.

Na elk gesprek schrijf je een reflectieverslag en krijg je in tussenliggende periode verschillende opdrachten mee om mee aan de slag te gaan. Je krijgt toegang tot de online leeromgeving om je opdrachten in te maken. Hou rekening met ongeveer een uur huiswerk per dag.