Absoluut. Sterker nog: juist twijfel is vaak een goede reden om met een loopbaancoach te praten. Je hoeft echt niet al te weten wat je wilt. Misschien heb je minder plezier in je werk, vraag je je af of dit het nog is of merk je dat je energie weglekt. Samen onderzoeken we waar dat vandaan komt en welke keuzes bij jou passen. Vaak geeft één gesprek al meer rust en richting.

Mijn doel is niet dat je met een stapel inzichten naar huis gaat. Mijn doel is dat je verder kunt. Je krijgt meer zicht op wie je bent, waar je energie van krijgt, welke talenten je wilt inzetten en welk werk daarbij past. Aan het einde van het traject heb je een helder beeld van je mogelijkheden én een concreet plan om de volgende stap te zetten.

Elk traject begint met een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Daarna stemmen we het traject af op jouw vraag. We voeren verdiepende gesprekken, maken gebruik van praktische oefeningen en – als dat passend is – van gevalideerde loopbaaninstrumenten. Tussen de gesprekken werk je aan opdrachten die je helpen om inzichten direct toe te passen. Zo blijft het niet bij praten, maar werk je stap voor stap aan verandering.

Dat hangt af van jouw vraag en de duur van het traject. Tijdens het kennismakingsgesprek bespreken we wat je nodig hebt en ontvang je een duidelijke offerte. Geen verrassingen achteraf. In veel gevallen betaalt een werkgever, opleidingsbudget of ontwikkelregeling (een deel van) de kosten. Ik denk graag met je mee over de mogelijkheden.

Omdat ik geloof dat ieder mens werk verdient dat past bij wie hij of zij is. Ik luister goed, stel scherpe vragen en help je om keuzes te maken die bij jou passen. Als Register Loopbaancoach ben ik aangesloten bij NOLOC en werk ik volgens professionele kwaliteitsnormen. Je krijgt geen standaardadvies, maar begeleiding die aansluit bij jouw situatie, persoonlijkheid en ambities.

Vooral jouw verhaal. Wat speelt er? Waar loop je tegenaan? Waar wil je naartoe? We bespreken ook hoe ik werk en of mijn aanpak aansluit bij jouw vraag. Het gesprek is vrijblijvend. Pas als jij het gevoel hebt dat ik je verder kan helpen, besluiten we samen of we een traject starten.

Ja. Vertrouwelijkheid is voor mij vanzelfsprekend. Alles wat we bespreken blijft tussen ons. Ook wanneer een werkgever jouw traject betaalt, deel ik alleen informatie als jij daar vooraf toestemming voor geeft. Jij houdt altijd de regie over jouw persoonlijke informatie.

Dat kan, maar dat is niet altijd het doel. Soms ontdek je dat een andere functie binnen je huidige organisatie beter bij je past. Soms is een carrièreswitch juist de beste keuze. En soms gaat het erom dat je weer met plezier naar je werk gaat. Ik help je niet alleen bij het maken van de juiste keuze, maar ook bij de stappen die nodig zijn om die keuze werkelijkheid te maken.

Dat merk je tijdens het kennismakingsgesprek. Een goed coachtraject begint met vertrouwen. Daarom vind ik het belangrijk dat jij je op je gemak voelt en het gevoel hebt dat je gehoord wordt. Die klik kun je niet uit een website halen; die ervaar je pas in een gesprek. Daarom is de kennismaking wederzijds vrijblijvend. Zien we samen zitten? Dan ga ik graag met je aan de slag.

Omdat twijfel zelden vanzelf verdwijnt. Veel mensen blijven maanden of zelfs jaren rondlopen met vragen over hun werk. Dat kost energie en werkplezier. Een gesprek hoeft niet meteen tot grote veranderingen te leiden, maar kan wel zorgen voor helderheid. Vaak is dat precies wat nodig is om weer met vertrouwen vooruit te kijken.