Werkwijze
  
Elk coachingstraject is uniek, omdat ieder mens uniek is. 
Het is mijn uitdaging en expertise om met de gekozen werkwijze aan te sluiten bij jou als persoon.
Je leven bestaat uit meer dan werk alleen. Alle aspecten die er voor jou toe doen zijn van belang. Vandaar dat ik kies voor een brede 360 graden insteek. Lééf, Voel, Werk en Zin. Meer inzicht in wat jou beweegt en waar je kwaliteiten en talenten liggen staat centraal in elk traject. 
 
Vier pijlers die in de loopbaantrajecten terug komen zijn:
Waar voel jij je het best op je gemak? (Verbondenheid)
Waar kan jij volledig jezelf zijn? (autonomie)
Wat kan je? (competenties)
Waarom doe je het? (zingeving)

Tijdens de fases van het coachingstraject zet ik, afhankelijk van jouw persoonlijke situatie en ontwikkelbehoefte, verschillende methodieken en werkwijzen in.
 
Belangrijk hierin is dat de gekozen werkwijze aansluit bij jouw persoonlijkheid.  Voor de een kan dat een e-assessment zijn, terwijl dat bij de ander juist een wandeling in de natuur kan zijn.

 
 


 foto: Schouten en Nelissen

 
Effectieve methodieken die ik inzet zijn vaak een mix van:

Creatiespiraal
e-assessments
Loopbaanankers (Edgar Schein)
Biografisch werken
Schrijfopdrachten
Creatieve Loopbaanplanning
Motiverende gespreksvoering
Focussen
Typologie van C.G. Jung
Innerlijke familie (de 4 schilden)
RET (Rationeel Emotieve gedragstherapie)
Natuurcoaching
Energiemanagement
360 Werkbalans
Oplossingsgericht coachen
Mindfulness
NLP (Neurolinguistisch Programmeren)
Netwerkkaarten
Beroepenschatkist
 
Wil je meer weten? Maak nu een afspraak voor een kosteloos kennismakingsgesprek.